1、负责人员招聘及人事管理工作；
2、协助制定培训计划，组织新员工入职培训、技能培训，跟踪培训效果反馈 ；
3、日常人事工作，员工培训，考勤管理，工资核算；以及员工人事档案建立维护；入转调离进行处理
4、协助上级进行部门工作的梳理；
5、监督公司规章制度的执行，起草人事相关文件（如通知、合同），优化管理流程
任职要求：
1、能熟练使用办公软件；
2、具有良好的沟通协调能力，有团队协作精神；
3、有制造业经验者优先；