职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2、与用人部门进行对接，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3，搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、无工作经验要求；
3、熟练使用office办公软件；
4、性格开朗，具有良好的沟通能力和抗压能力，能吃苦耐劳。
薪资构成：底薪+绩效+招聘奖金，综合薪资5000-10000
工作时间：社保、周末双休，法定节假日，每年5天带薪年薪
节假日福利、生日礼品、定期团建，不定期下午茶
大平台、广阔的发展空间、完善的晋升机制
温馨的办公环境，轻松的工作氛围，简单的人际关系