岗位职责:
1.负责人事档案管理及人事异动办理并备档；
2.负责员工考勤管理(每月初统计核对考勤，出具考勤表)，负责社保增减员统
计；
3.负责招聘渠道招聘信息的发布、维护及更新，负责校招社招；
4.负责员工关系，了解员工状态，沟通部门及员工；
5.负责企业文化运营、活动策划与组织、公众号运营等，实现企业文化落地。
任职要求:
1.熟练使用OFFICE常用办公软件；
2.具有良好的组织、协调能力；
3.具有优秀的书面、口头表达能力；
4.人力资源专业及相关专业；
5.有培训、演讲、活动组织、主持经验优先。