岗位职责：
1、公司佛山区域销售团队BP角色，负责该团队销售人员的招聘、培训组织开展工作；
2、执行公司政策并在该地区落实，组织区域内员工访谈，了解员工动态，不断激励员工，打造积极向上的团队组织氛围，提高部门凝聚力；
3、加强团队建设，不断挖掘、培养业务骨干，锻炼团队，提高团队战斗力；
4、开展各类活动，深入了解员工需求，协调各方面资源，为一线业务人员赋能，达成区域经营目标；
5、实施运营监督，监督执行公司各项规章制度，承接总部人事行政部各项基础职能，负责各项政策在区域内部经营落地；
6、及时了解销售人员费用成本，对各类费用作出分析，按照公司政策及时进行调整，新员工的培训赋能、落地，召开各类工作会议；
7、及时提交各类数据，为总部营销中心提供该团队的数据；

岗位要求：
1、大专或以上学历，3年以上HRBP工作经验或者销售团队运营管理经验；
2、有管理思维，擅长组织建设，掌握培训及绩效技能；
3、具有较强的组织协调能力及人际沟通能力，团队建设及管理能力，有一定的亲和力及领导力，能适时营造组织氛围；
4、良好的情绪管理能力和抗压能力。
8小时工作制，月休 4 天。
职位福利：免费停车