职位描述
1、进行各类岗位的招聘，包括人才寻访，面试安排及offer沟通;
2、网络筛选简历、并进行电话/视频面试及教学类岗位监考;
3、负责员工入离调转等相关工作;
4、负责企业文化的相关工作;
5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求
1、本科或研究生(24届及以后毕业)，人力资源、工商管理，心理学相关专业优先;
2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神;