1. 承接总部营销员渠道产服与绩优推动策略，开展分公司产服与绩优推动，通过多种形式实现营销员的产品和服务营销能力的提升。
2. 协助DOA建立并完善分公司产服销售支持系统，包括：热销产品培训、加速成交平台、大单陪访平台、绩优推动体系等。
3. 制定公司全年产品推动、培训策略及方案，强化产品推动节点，分层推动不同产能人群，以达成公司绩效目标。
4. 规划并落实拓客产品以及老客户加保产品的推动，搭建稳定的客户开拓平台。
5. 搜集市场营销信息，分析营销形势及同业产品服务，为营销决策提供支持方案。
6. 根据总部新产品和服务上线节奏，以及现有产品和服务现状，统筹分公司大健康相关的宣传、推动和培训规划，并跟进落实，包括大健康现有或新产品/服务全国推广后的持续推动。
7. 负责监督分公司及下辖机构大健康相关服务的质量与合规情况，制定咨询、纠纷及投诉处理流程，推进服务的不断优化并确保合规。
8. 统筹总部医疗网络资源、医疗伙伴或健康管理供应商资源的当地对接与维护，并基于当地需求，在总部框架与标准指导下，组织开展当地健康管理供应商资源的开拓与维护。
9. 管理和赋能团队员工，确保团队整体绩效的达成和人才储备及继任的充足。
10. 为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务。

岗位要求：

 统招本科及以上学历，金融或市场营销专业优先；
 10年以上寿险行业相关工作经验，且8年以上营销管理经验
 具有业务前线思维、良好的业务管理决策，对市场高度敏感
 具备高净值客户经营或销售陪访经验
 有创新性思维，良好的沟通与表达能力
 具有良好的英语能力