职责描述：
1、根据公司的招聘目标计划,实施招聘活动和推进雇主品牌建设；
2、执行招聘全流程:需求盘点、发布职位信息、候选人邀约、笔试面试组织、 offer 洽谈、录用跟进等,及时满足用人部门需求；
3、快速匹配岗位需求,能够独立面试多类型岗位,对招聘结果负责；
4、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业；
2、6年以上人力资源从业经验，5年以上大型制造业招聘经验，优先考虑有拥有汽车电子领域（硬件工程师、软件工程师、系统集成工程师，电池管理系统（BMS）工程师等）完整招聘周期的项目经验人选；
3、具备良好的沟通协调能力,学习能力、抗压性和业务理解能力；
4、熟悉 office 办公软件,能做人力资源分析。