1、内部运营；落实公司日常运营管理工作，梳理优化内部运营相关流程SOP（审批流，商务接待、立项等），把控合规法律风险，确保从人的角度，事的角度效率提升；
2、人力企划：负责或参与组织架构优化，人才盘点，干部管理，试用期员工管理、企业文化等工作；
3、会议组织；负责周例会，专项会议组织统筹，从参会流程，到会议主持，到会议纪要，到会议决议督办。
4、文件起草：负责内部运营、品牌宣传，企业文化，业务合作等相关文件起草，
5、商务合作：配合董事长，参加对外客户关系维护，商务接待，政府关系维护等；
6、领导安排的其他工作。
任职资格；
1、 统招本科及以上学历，法学、人力资源管理专业优先，需要有MBA背景。
2、 3年以上同岗位经验，在内部运营管理，人力资源管理、商务洽谈有实操经验，紧密结合业务，解决问题能力强，有企业服务，教育培训等行业背景优先
3、 良好得职业素养，思路灵活，领悟能力佳，统筹管理能力强，有一定的文字功底。