特别说明：公司为储备干部量身定制"高管导师制"培养方案，由创始人兼总经理亲自带教：
1、复合型发展路径：开放管理/营销/研发三大晋升通道；
2、高管晋升快车道 | 多通道轮岗机制；
3、战略层视野培养 | 参与重大决策项目
4、公司有较大可能提供北京落户的机会（近年来已有多名应届生成功落户的实例）。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（硬性要求），管理类、市场营销类、电子及计算机类等相关专业，欢迎优秀应届硕士毕业生；
2、有良好的专业背景，或具备一定的实践经验；
3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理、数据分析和演示汇报等工作；
4、好学上进、有责任、有担当、富有创新精神，吃苦耐劳，身体健康。
岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责协调公司各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作配合，完成公司销售数据的整合，提高公司整体运营效率；
2、负责市场活动策划、公众号运营与管理、公司网站更新与维护等市场宣传工作；
3、负责公司的知识产权申请与体系建设；
4、负责对接政府与社会团体，争取政策支持；
5、完成其他临时性或专项工作任务。