【岗位职责】

1.制定集团发展规划，统筹集团特许合营加盟工作，并根据公司发展战略制订公司年度特许加盟计划及策略，负责特许加盟模式下渠道全国布局规划、运营管理工作，动态优化特许加盟模式下渠道运营规则;

2.寻找并开发潜在合营对象，协助老合营公司人才裂变，推进与目标合营单位（个人）的战略合作，制定并持续优化特许加盟模式下渠道加盟条件和管理制度；

3.负责运营激励机制及招商等相关手册的编制，根据行业发展趋势及同类企业开发激励策略，制定各大区公司加盟方案并督导实施;制定并持续优化特许加盟模式下合营公司股东及商务培训内容;

4.组织加盟计划的目标分解和实施，完成加盟指标；制定沟通话术及应用，有效地传达运营及地方政府信息，解答客户疑问，以及处理加盟者的反馈和需求，从而提高意向加盟满意度和加盟业绩;

5.统筹加盟运营团队的管理与培训，提高团队成员的专业能力和整体素养，提升团队的业绩，带领完成业绩指标;

6.带领团队做好公司招商加盟渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析报告及组织招商推介活动;

7.组织招商加盟洽谈和商务谈判活动，协调双方关系，保证指标达成。
8.制定并完善招商前期开发管理流程，建立规范和标准化工作体系，提升内部管理品质。
9.负责产业发展前瞻性研究和政府相关产业政策、法规研究等工作。

10.对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪；

11.根据公司行业布局战略组，收集有关行业信息，掌握市场动态，分析市场发展状况，负责建立、发展和维护优质渠道库。

【岗位要求】
1.经济或房地产经营管理类相关专业，本科以上学历。年龄28-45岁，10年以上经济开发区、产业园区、商业地产、金融、互联网等行业布局规划、招商引资经验；3年以上连锁类职位经历，独立操作过一个品牌的连锁加盟经经验；

2. 熟悉亿科宏观经济发展、招商联盟政策和市场环境，精通联盟运营管理各个环节，熟悉市场定位、业态规划，拥有丰富的渠道和客户或品牌资源。
3.具备敏锐的市场洞察力、分析判断和解决问题能力；较强的人际沟通及商务谈判能力；良好的职业操守。

4.精通现代企业管理，具备优秀的组织、计划、控制、执行能力；丰富的团队管理经验。

5.具有较强的信息获取、整合及分析能力，较强的文字、语言表达能力，能独立撰写报告材料；