【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等手续办理，尤其在电子制造行业有丰富的经验；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，确保人力资源工作的规范性和有效性，特别是在电子制造业背景下；
- 管理和维护员工档案，确保信息安全和合规性，特别是在电子制造业环境下的数据管理；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能和满意度，尤其是在电子制造行业的专业技能培训；
- 完成上级领导交办的其他人事相关工作，特别是在电子制造行业的特定要求下。
【任职要求】
- 具备至少3年的电子制造业人事工作经验，熟悉该行业的人员管理流程和特点；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够在快节奏的环境中保持高效工作；
- 工作积极主动，细心负责，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；