岗位内容：
- 培训体系建设与完善：结合集团战略、业务需求及员工发展规划，搭建针对性培训体系；定期评估优化，根据多方反馈调整课程、方式、流程等。
- 培训计划制定与执行：依据公司经营方针和业务重点，制定新员工入职、员工在职等全面培训计划；负责计划执行，协调场地、师资、教材等资源。
- 培训课程开发与管理：深入业务部门，提炼业务内容转化为培训课程；组织编写教材并持续修订完善；建立课程库分类管理。
- 培训效果评估与反馈：设计科学评估方案，运用多种方式全面评估培训效果；及时反馈结果，提出改进建议，组织复盘优化后续工作。
- 培训资源管理：整合内外部资源，建立内部讲师团队并制定相关机制；与外部机构合作并考核；管理培训设备和档案。
- 人才发展相关工作协助：推动人才盘点，维护人才档案库，为人才评估提供依据；参与员工职业发展规划，提供发展建议。
- 其他工作：完成上级交办的培训相关任务，如参与企业文化建设活动策划，协助组织技能、知识竞赛等 。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备电商运营类培训经验更佳；
2. 至少3及以上的培训管理经验，能够独立策划和完成企业培训项目。