工作职责：

1. 通过工作微信与渠道经销商沟通对接，及时、准确地处理订单相关事宜，包括订单信息的收集、确认、跟进以及交付协调等，确保订单流程顺畅高效。

2. 与渠道经销商建立并维护良好的合作关系，定期回访，了解客户需求，提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。

3. 负责跟进订单进度，及时向渠道经销商反馈订单生产情况，处理订单过程中的异常问题，如交期调整、产品变更等，并协调公司内部相关部门共同解决。

4. 根据公司销售目标，积极主动地与渠道经销商沟通，挖掘潜在订单需求，协助完成销售业绩指标。

5. 整理和维护客户订单资料，建立订单档案，定期对订单数据进行统计分析，为公司销售决策提供数据支持。

6. 关注市场动态和竞争对手信息，收集并反馈渠道经销商对市场趋势、产品需求等方面的意见和建议，为公司产品研发和市场策略调整提供参考。

任职要求：

1. 年龄 22 - 38岁，有门窗非标定制接单工作经验优先考虑。

2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的渠道经销商建立有效的沟通和合作关系，善于倾听客户需求，表达清晰、准确，有较强的说服力和谈判技巧。

3. 有较强的责任心和客户服务意识，工作认真细致，能够耐心、及时地处理客户订单和问题，具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队成员完成工作任务。

4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，具备一定的数据分析能力，能够对订单数据进行整理和分析，为销售决策提供支持。

5. 具备一定的销售经验或客户服务经验者优先考虑，有非标定制产品行业工作经验或渠道销售经验者将被优先录用。

6. 能够适应一定的工作压力，具备较强的抗压能力和自我调节能力，对销售接单工作有热情和积极性，有较强的成就动机和目标导向意识。

薪资待遇：

1. 薪资结构：基本工资3000 +奖金（订单、上样、活动等）。基本工资根据个人能力和经验面议，绩效工资根据工作表现和业绩完成情况进行评定发放，订单提成根据个人完成的订单金额或数量按一定比例计算，上不封顶，多劳多得。

2. 试用期：试用期为 1 - 3 个月，试用期工资保底4000/月，试用期表现优秀者可提前转正。

3. 福利待遇：公司为正式员工提供五险、节日福利、员工培训等福利待遇，同时设有员工食堂，为员工提供良好的工作环境和生活保障。

4. 晋升空间：公司为员工提供广阔的职业发展空间，根据员工的工作表现和能力提升，定期进行内部晋升选拔，接单员可晋升为销售主管、销售经理等管理职位，或向市场拓展、客户关系管理等方向发展。

工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30 月休4天