【岗位职责】
1、战略协助：
●参与制定公司的战略规划和年度业务计划。
●监控战略计划的执行情况，并提供进展报告和调整建议。
●协助总裁跟进各部门工作计划落地，协调处理、反馈各部门工作中的问题，检验、汇报各部门工作进度与成果。
2、运营管理：
●核心业务管理 ：包括销售管理（市场调研、客户开发、订单管理等）
●流程优化 ：通过流程再造和标准化，提高运营效率和质量。
3、沟通协调：
●作为总裁与公司其他部门之间的联络人，确保信息的顺畅流通。
●准备和参加部门会议，记录会议纪要，并跟踪待办事项的完成情况。
4、行政支持：
●办公室行政管理。
●配合总裁进行商务接待，跟踪及关系维护。
5、客户开发：
●根据公司分配的客户资源进行客户开发、维护的工作；
【任职要求】
1、2年及以上制造业企业或实体产品业务经验。公司运营管理工或业务管理经验；
2、战略思维： 能够从宏观角度分析问题，并提出创新的解决方案。
3、能熟练使用日常工具word，Excel、PPT等。
4、具备较强的组织协调能力、人际沟通能力，高效的执行力和保密意识。
5、知识结构全面，有较强的逻辑思维能力，沟通协调力强，有一定抗压力，忠诚度高、执行力强。
工作时间：8：30-17：30，周末双休，五险一金、法定节假日；
薪资6-10k,能力定薪，具体面议，每月15日发薪；