1.负责分公司人员的招聘工作。 2.做好分公司培训管理工作，检查监督员工参训情况，做好培训考核并完善培训记录。 3.负责分公司人员考勤的审核、汇总及假期管理工作。 4.负责分公司人员工资、奖励的核算。 5.负责分公司人员入离职手续的办理。

1.25-40岁；3年及以上相关工作经验，2年及以上的同岗位工作经验； 2.对招聘、培训、薪酬管理等相关知识有比较全面地掌握和了解。