岗位职责：

1、维护和拓展招聘渠道，建立和管理公司人才储备资料库；

2、开展人员招聘、面试，跟进候选人的意向，确保招聘流程顺畅；

3、办理员工入职、转正、离职、调岗等相关手续，更新和维护人事档案；

4、负责公司新人入职培训，结合各部门需求做好公司内外部培训，评估培训效果；

5、负责统计员工考勤，组织和实施绩效考核与奖励政策，核算人员工资；

6、负责员工社保及补充险的办理。

任职资格：

1、年龄：26~35岁，统招大专以上学历；

2、乐于沟通，2年以上人事工作经验，有销售行业招聘经验优先；

3、有良好的沟通和协调能力，具备一定的数据分析能力，熟悉劳动法和相关法规；

4、有一定的抗压能力，具备团队意识，踏实肯干。

工作时间：

7.5小时工作制，上午8:20-11:50，下午13:30-17:30（夏季）2:00-18:00（冬季），月休4-5天，法定节假日正常休息

员工福利：

1、丰富的培训课程：公司与长松咨询合作，开展企业内训与外训，帮你全方位学习提升；

2、完善的晋升体系：纵横双通道（管理路线与专业路线）发展，通过自身的努力，可晋升专员、高级专员，亦可晋升主管、经理、总监等；

3、多样化的薪酬奖励机制：公司设置20多项日常奖励机制，另有团队提成、年底分红等，各项奖金拿不停；

4、丰富的团建活动：春季有团建，五一有家庭旅游，六月有自驾游、年底有双飞游；公司建有自己的基地，供员工学习实践，有属于自己的一片农场地，免费享用公司自种的绿色果蔬。