岗位职责：
1. 管理公司行政和人力资源部门，确保公司行政和人力资源的有效运作
2. 制定和实施行政和人力资源相关政策、流程和程序
3. 管理员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等事务
4. 维护公司员工关系，处理员工投诉和咨询
5. 确保公司遵守相关法律法规，降低法律风险

岗位要求：
1. 有连锁便利企业相关行业经验
2. 熟悉行政和人力资源管理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
4. 具备较强的执行力和问题解决能力
5. 本科及以上学历