岗位职责：
1、招聘，根据岗位需求进行招聘
2、招聘渠道维护沟通
3、办理员工入、转、调、离相关手续；劳动合同签订及招工备案
4、办理员工社保公积金相关事宜
5、统计员工考勤，异常处理等
6、其他人事相关工作

任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历
2、良好的沟通及协调能力