高压变电运维主管（包住，五险一金，持证补贴）
一、岗位职责：
1、统筹高压变电设备（变压器、GIS设备、断路器等）日常巡检、定期试验、检修维护及故障处置工作，监督作业流程合规性与工作质量，确保设备安全稳定运行。
2. 负责现场运维工作调度，合理分配人员及物资资源，制定详细作业计划（含倒班、应急值守安排），解决现场运维过程中的技术难题及突发问题，保障运维工作高效推进。
3. 建立设备运维台账，实时跟踪设备运行状态，记录巡检数据、故障信息及维修记录，定期组织设备状态分析，提出针对性维护或整改建议。
二、团队管理与能力建设
1. 负责运维团队日常管理，落实考勤制度、劳动纪律及安全规范，监督员工岗位履职情况，及时纠正违规行为，营造有序工作氛围。
2. 制定团队技能提升计划，组织开展岗前培训、在岗实操培训、安全规程培训及应急演练，提升员工专业操作能力、安全意识及应急处置能力。
3. 协助开展绩效考核工作，收集员工工作表现数据，提出奖惩、调岗及晋升建议，关注员工思想动态，协调解决工作难点与诉求。
三、、任职要求：
（一）基本要求
1、5年以上高压变电设备运维相关工作经验，其中3年以上同岗位或中层管理岗位工作经历，熟悉110kV及以上变电设备的结构原理、运维流程及技术标准。
2、年龄55周岁以下，身体健康，能适应变电维保工作，需下现场及应急处置工作。
3、大专及以上学历，电气工程、电气工程及其自动化技术、电力系统及其自动化技术、城市轨道交通供配电技术、供用电技术等相关专业；
（二）专业技能要求
1、持有高压电工作业证(必备)，有其他三个证优先（继电保护作业证、电气试验作业证、消防设施操作员证）；可一人持多证，有持证补贴。
2、精通高压变电设备（变压器、GIS设备、断路器、隔离开关等）的运维管理、检修工艺及故障诊断技术，能独立解决运维过程中的复杂技术问题。
（三）综合素质要求
1、具备较强的团队领导能力、组织协调能力及沟通表达能力，能有效带领团队完成各项运维任务，协调处理内外部复杂关系。
2. 具备强烈的责任心、敬业精神及抗压能力，能在紧急情况下快速响应、科学处置各类突发事件。
四、福利
1、免费住宿;
2、各类持证补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴等；
3、公司为您五险一金，可享受生日福利、工龄福利、劳保用品、优质工作装等。