一、岗位职责
1. 战略规划：基于行业趋势与公司目标，制定康复医疗 C 端销售整体战略，明确市场定位、产品组合及增长路径，对 C 端销售额、市场占有率等核心指标负责；
2. 团队管理：搭建并优化 C 端销售团队架构，负责团队招聘、培训、考核与激励，打造高凝聚力、高执行力的销售铁军，提升团队整体专业素养与销售能力；
3. 渠道运营：统筹线上（电商平台、私域流量、短视频营销）与线下（社区推广、体验中心、合作机构）C 端销售渠道，拓展新渠道、优化老渠道，提升渠道覆盖效率与转化效果；
4. 客户管理：建立健全 C 端客户分层运营体系，精准挖掘家庭康复、老年康复等目标客户需求，优化客户服务流程，提升客户满意度与复购率；
5. 数据分析：搭建销售数据监控体系，定期分析销售额、客单价、转化率等核心数据，及时发现业务问题并提出优化方案，驱动业务精细化运营；
6. 资源协调：协同产品、研发、财务等部门，推动康复产品迭代、价格体系优化、营销活动落地，确保销售目标顺利达成。
二、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，医学、康复治疗学、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验：5 年以上医疗健康行业 C 端销售或运营管理经验，其中 3 年以上团队管理经验，有康复医疗、家用医疗器械、健康服务等相关领域工作经验者优先；
3. 能力要求：
◦ 战略思维：具备敏锐的市场洞察力与行业分析能力，能准确把握康复医疗 C 端市场趋势，制定切实可行的业务战略；
◦ 团队管理：擅长团队搭建与激励，具备优秀的领导能力、沟通协调能力与冲突解决能力，能激发团队战斗力；
◦ 运营能力：精通 C 端销售渠道运营、客户分层管理、数据分析等核心技能，能通过精细化运营提升业务增长；
◦ 资源整合：具备丰富的行业资源（如社区资源、医疗渠道资源、线上流量资源等），能有效整合内外部资源推动业务发展；
4. 素质要求：认同公司企业文化与行业使命，具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，做事果断、执行力强，能适应快节奏的工作环境；
5. 其他要求：熟悉济南及华北地区 C 端医疗健康市场者优先，能接受必要的出差。
三、福利待遇
1. 薪酬回报：极具竞争力的基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终分红，（根据个人能力与业绩面议）；
2. 福利保障：五险 + 节日福利、员工康复服务特权；
3. 职业发展：完善的培训体系（包括行业知识、管理技能、产品培训等）、清晰的晋升通道（专业线 + 管理线）、内部竞聘机会；
4. 工作环境：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期团建活动；