负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理及办公室相关工作经验。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、薪酬福利管理、员工关系维护及办公室相关等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 3年以上人力资源工作经验，5年以上相关管理经验；
3. 精通招聘、培训、员工关系处理等模块
4. 良好的沟通能力和团队协作精神
5. 对相关法律法规有一定了解，有法务工作经历的优先录用。
6.有驾照（C证）
7.根据公司业务能适应出差