工作内容：
1、负责人力资源部门的整体管理工作；
2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保部门运作高效；
3、处理与员工相关的各类事务，维护良好的员工关系。
岗位要求：
1、具备总承包单位或工程建设行业人力资源管理相关经验者优先。
2、具有良好的团队建设和团队合作精神。
3、熟悉相关人力资源法律法规，能够确保公司人事活动的合规性。
4、年纪在36-55之间，有大专及以上学历或军人优先，能接受出差，会开车。