岗位职责：
人事方面：
1.负责招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进（占比80%）。
2.管理员工档案，包括入职、离职、转正、晋升等人事变动的手续办理。
3.协助组织员工培训和发展计划，提高员工技能和素质。
4.维护员工关系，处理员工咨询、投诉及纠纷，确保员工满意度。
5.负责员工绩效考核的组织与协调，为管理层提供员工评估的参考依据。
行政方面：
1.协调和组织公司内部会议和活动，确保会议顺利进行。
2.负责办公环境管理，包括办公设备的采购、维护和办公环境的维护。
3.制定和执行行政管理制度，如考勤、休假、办公用品管理等。
4.协助进行公司文化和品牌形象的宣传与推广。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2.1-2年以上人事或行政相关工作经验。
3.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
5.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作任务。
6.具备一定的法律法规意识，了解劳动法等相关法律法规者优先。
7.对人力资源管理有一定的了解和兴趣，愿意不断学习和提升。
提供餐补，转正缴纳五险，上班时间早8:30，晚17:30，中午12:00-13:00一个小时休息时间，大小周，法定节假日。