岗位职责：
1、负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、协助组织面试流程，确保面试过程顺利进行；
3、维护和完善公司的人才库，及时更新人才信息。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3-5年的人力资源相关工作经验，有招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。