1.根据生产业务情况，负则人力需求收集及岗位要求确认
2.根据公司人事规划及各部门的用工需求，开展招聘工作
3.公司人才的招聘、招聘网站、劳务公司的维护、刷新、简历的筛选以及人才市场的招聘。
4.与应聘者进行初步面试并与对用人部门进行对接，面试合格人员的后续跟进等;
5.劳务公司数据的核算、外协机构对接合同签订;
6.收集与我司相关的学校资料，并保持良好的合作关系
制造业机械类背景，有比亚迪、德普等企业招聘经验者优先考虑；
任职要求：
具备制造业机械类相关行业背景，熟悉机械制造领域岗位招聘特点者优先；
有比亚迪、德普等知名制造企业招聘相关工作经验者优先考虑；
熟悉招聘全流程操作，掌握线上线下招聘渠道资源，具备简历筛选、面试沟通、校企合作拓展等实操能力；
工作严谨负责，沟通协调能力强，能适应制造业招聘节奏，具备一定的抗压能力。