1.行政管理：负责协助负责人建立、健全行政管理体系，为重大行政决策提供建议和信息支持，推进公司行政战略的执行；梳理并制定公司各项行政管理制度，保证公司内部管理制度与流程健全、合理、合规；协助行政模块内部的人员与组织管理。
2.资产及费用管理：负责公司行政预算的执行及费用控制，行政类固定资产的统计与盘点；
3.综合后勤：负责落实食堂、宿舍、车辆等各项后勤保障工作，不断提升员工满意度；负责公司安保、消防等安全管理工作，保证公司财产及人员安全；负责基础建设、办公装修、日常维修工作的监督与推进。
4.活动策划：负责公司的大型活动的组织和策划工作；
5.外联对接：负责部分机关单位和其他公司的外联对接工作。
6.协助处理老板的私人项目，如偶尔开车、陪同出差等。
任职资格：
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了解行政管理、人力资源管理相关知识，掌握公司人力资源的各项规章制度；
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掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；熟练操作各类办公自动化软件；具备基础网络知识。
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会开车，无不良驾驶记录。