【岗位使命】以区域销售目标达成与团队效能提升为核心，搭建线上线下融合的销售运营体系，深化客户关系维护，敏锐响应市场变化，打造高凝聚力、高执行力的销售团队，支撑区域营销战略落地与业务持续增长。
【核心职责】
1、策略落地：承接区域营销战略，制定可落地的线上线下销售策略与执行计划，分解销售目标至团队及个人，推动目标闭环达成。
2、团队管理：负责销售团队日常督导、技能培训与绩效评估，搭建人才培养机制，激发团队积极性，提升整体作战能力。
3、客户运营：建立并维护客户长期合作关系，深度挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户忠诚度与复购率。
4、市场响应：实时监控区域市场动态与竞争对手动作，快速调整销售策略，协同各部门保障产品供应与营销活动高效执行。
5、成本与数据：合理管控销售预算，优化资源分配；定期分析销售数据与市场反馈，形成业务报告，为上级决策提供支撑。
【任职要求】
基本条件：大专及以上学历，市场营销、商务等相关专业，快消品行业背景。
经验门槛：3 年以上快消品行业销售管理经验，熟悉线上线下市场运作与渠道管理逻辑。
核心能力：具备出色的团队领导力与沟通谈判技巧，能独立解决复杂业务问题；具备良好的数据分析能力与市场洞察力。
职业素养：具备战略发展的眼光与格局，执行力、抗压能力强，时间与资源管理效率高，能带领团队健康成长，主导团队目标达成。
【薪资福利】
薪资结构：试用期 4000 元 / 月，转正后综合薪资 6000-8000 元（高无责底薪 + 绩效奖励）；
基础福利：社保 + 年假福利 + 生日福利 + 节日福利。