【该岗位需要英文作为工作语言】
岗位职责：
1、 负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，管理和优化招聘流程，确保满足公司的招聘需求。
2、负责员工薪资核算、人力成本预算、分析与管控工作。
3、定期收集、汇总、统计、分析和申报人力资源相关数据与信息。
4、推动绩效管理，制定员工个人发展计划，进行有效的反馈与指导。
5、处理员工关系问题，及企业文化类工作。
6、领导交代的其他事务。
任职要求：
1、统招本科以上学历。
2、英文听说熟练，可作为工作语言。
3、出色的沟通和人际交往技巧，沟通能力强，责任心强。
4、五年以上工作人力资源工作经验。
5、对数字敏感，能够进行数据分析，准确度高。