【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理；
- 负责工厂人员招聘工作，维护和更新人才库；
- 处理员工档案及劳动合同管理；
- 协助领导组织开展培训工作，负责培训通知、档案整理等；
- 组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范；
- 配合部门完成日常人事事务性工作，如考勤、加班数据核对、保险等；
- 负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
- 负责组织企业文化建设。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 擅长生产制造业招聘者优先考虑；
- 有3年以上人事工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力。