职位描述：
1、根据公司及各部门招聘需求，完成招聘任务。
2、建设和维护各招聘渠道。
3、负责新员工入职后的后续跟踪，人文关怀，转正考评。
4、根据公司要求，完成新老员工的转正、提级、晋升、加薪审批流程。
5、负责人力资源成本的统计、分析和相关报告的生成，向上级提出优化、调整建议。
6、定期组织各部门培训，制订培训计划，输出培训内容，跟踪培训后效果。
7、每月绩效数据的整理和核算。
8、建设和维护公司的对外宣传渠道，定期输出内容，增加企业的品牌活跃度和曝光率。
9、负责公司对外展会和活动对接和执行工作。
入职要求：
1、本科及以上学历，三年以上人力资源岗位经验。
2、熟练掌握招聘，培训，绩效的工作流程和技巧。
3、较强的沟通协调能力，和文案写作能力。
4、性格稳重，情绪稳定，责任心强。
5、工作主动性强，能长期自我驱动。
公司介绍：
1、公司成立于2020年，经过5年的发展，目前在国际物流行业里积累了非常不错的品牌效应和口碑，目前正处于快速扩张期。
2、公司专注于欧洲超大件的运输及配送服务，在细分市场排名行业前三。
3、2026年初公司办公总部将搬迁至福永核心区域怀德万象汇商圈，配套完备，交通便利（地铁12号线怀德站在公司楼下）。
4、2026年将是公司发展过程中至关重要的一年，有非常好的职业发展机会和前景。
主要待遇说明：
1、工资8-10K，具体需求可面议。
2、特别说明：由于行业特殊性，公司实行全年单休，对于有双休需求的请酌情考虑。
3、相关福利按照国家相关政策执行。