岗位职责：
1.负责集团总部的人资体系搭建；
2.优化完善人资的各项标准和制度流程，尤其是绩效考核和薪酬管理工作；
3.负责集团、事业部及各分子公司的人力资源的管理；
4.领导交办的其他事项。
任职要求：
1.行业及背景:制造业为主，汽车整车或零部件优先。
2.规模:产值80亿以上，公司人员规模5000人以上;”
汇报架构模式架构:具有“集团+事业部+公司
3.下属:不低于10人
4.本科及以上
5.丰富的管理经验，具有集团化企业管理经验。