【职位概要】
负责为公司核心业务部门（电商、游戏、短剧、数字直播等）高效招聘关键岗位人才，特别聚焦于运营类及内容制作类岗位（如广告投放优化、设计、剪辑、客服、实习生等）。需深度理解业务需求，主动寻访甄选人才，确保招聘质量和效率，支持业务快速发展。
【核心职责】
1、深入对接各业务部门，理解招聘需求（岗位、数量、能力要求），快速输出专业JD。
2、运用招聘网站、社交平台、内推、猎头等多渠道，高效触达并吸引目标人才；对关键技术/运营岗能主动寻猎。
3、 快速筛选简历，完成面试邀约，确保良好候选人体验。
4、负责从需求确认到入职的全流程闭环操作，维护招聘系统数据。
5、分析招聘数据（周期、转化率等），持续优化招聘策略与流程。
【任职要求】
1、1-3年全职招聘经验，有成功招聘广告投放类、设计类、视频剪辑类、运营类、客服类或实习生岗位的成功案例。
2、具备同时处理多个不同方向岗位招聘的能力。有互联网/电商/游戏/数字内容行业招聘经验者优先。
3、 结果导向，能高效处理多任务，抗压能力强，关注招聘结果。能快速适应业务变化和新技术/新岗位需求。
【薪酬福利】：
1、薪资结构：无责底薪+招聘提成奖金(上不封顶)；
2、法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日；
3、公司福利：节日福利、下午茶、不定期组织聚餐、员工旅游等等；
4、工作时间：每天9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。