一、集团体系管理与考核副总经理
薪资：20万-30万/年

岗位职责
1. 全面负责集团制度体系、流程体系、KPI绩效考核、安全管理考核的顶层设计与统筹落地。
2. 搭建并完善覆盖全集团、全岗位的考核机制，推动制度执行、绩效结果应用与安全责任落实。
3. 负责KPI考核制度系统软件的整体规划、选型、上线推进与日常管理，统筹系统权限、流程配置、数据监控。
4. 组织开展制度审计、绩效复盘、安全检查与考核评价，出具管理改善报告并推动整改。
5. 统筹团队开展体系建设、考核实施、数据统计、结果运用等全流程管理工作。
6. 完成集团交办的其他体系与考核管理相关工作。

任职要求
1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、安全工程等相关专业优先。
2. 5年以上集团型企业体系制度、绩效考核、安全管理高层管理经验。
3. 精通KPI设计、目标管理、安全标准化、安全考核与风险管控。
4. 熟练使用KPI考核系统、绩效管理制度软件、数字化考核平台，具备系统推进与管理经验。
5. 原则性强，逻辑清晰，文字功底扎实，能独立输出制度与方案。

福利待遇
1. 年薪20-30万，绩效奖金、年度奖金、股权激励。
2. 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利。
3. 包吃住。
4. 员工培训、晋升通道、团建活动。
5. 稳定平台、规范管理、集团统一职业发展体系。