职位描述:
1、负责企业员工招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系专业优先；
2、 1年以上工作经历（应届毕业生亦可），有外招经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。