岗位职责:
1、全面负责客房部日常运营管理,制定客房服务标准、卫生规范与工作流程,监督员工严格执行,保障客房服务质量;
2、兼任客房管家,负责客房区域客户服务把控,包括VIP客户客房布置、入住后需求响应、客房服务细节优化,提升客户住宿体验;
3、负责客房部人员管理,包括楼层服务员、保洁人员的排班、培训、考核,督导员工工作状态、服务流程与劳动纪律,提升团队执行力;
4、负责客房设施设备、客用物品、清洁用品的管理,包括采购、登记、发放、盘点,监控客房部成本(布草、耗材、能耗等),优化成本控制;
5、每日抽查客房卫生、设施完好度,对不合格项督促整改,确保客房符合酒店运营标准;
6、处理客房部客户投诉(如卫生问题、设施故障、服务诉求等),协调工程部等部门及时解决,做好客户安抚工作;
7、组织客房部例会,传达工作要求,复盘服务质量,解决运营难题,推动客房服务优化;
8、联动前厅部做好房态同步、客房清洁调度,配合营销部落实VIP客户客房接待需求,保障接待工作顺利开展。
岗位要求:
1、年龄30-50岁,3-4年相关工作经验,大专及以上学历;
2、熟悉客房服务流程和操作规范,具备良好的服务质量意识;
3、具备良好的沟通协调能力,能够与客户、同事、客房员工进行有效的沟通;
4、定期或不定期组织下属员工培训;
5、熟练掌握客房设备的使用和维护方法,确保设备正常运行;
6、具备较强的团队管理能力和成本控制意识;
7、身体健康,能适应酒店工作节奏,抗压能力强;
8、【绩效适配】具备客房运营目标管理能力,能适应公司“清洁合格率+客户满意度+成本控制”绩效考核机制,带领团队达成部门绩效;
9、认同绩效文化,可根据考核结果优化客房服务流程与管理策略。