岗位职责:
1、战略伙伴：理解并宣贯基地SP，参与基地BP讨论并宣贯；理解业务部门诉求和痛点，组织讨论和制定HR解决方案，并实施落地；
2、人事行政流程的运作：制定工作日历，制定方案细则并实施；总结人事行政成功经验并全面推行；
3、高效团队的打造：人员管理、学习与发展、绩效管理、薪酬管理；
4、内外部关系维护：营造积极和谐的工作氛围；员工关怀及需求沟通；政府相关职能部门的协调工作；基地劳动纠纷、工伤事故等突发事件的处理。
任职要求:
1、大专及以上学历；人力资源、工商管理、畜牧相关专业优先；
2、1年以上团队管理经验；熟悉人力资源相关知识或相关业务领域专业知识；
3、认同公司企业文化和价值观，具备团队意识、成果思维、正向思维、内向思维。