一、岗位职责
1.战略与业务：贯彻公司战略，制定公司年度经营计划，拓展区域市场业务，提升市场占有率，定期汇报经营情况及市场动态。
2.团队管理：搭建管理团队，明确职责分工，制定绩效考核体系，负责核心岗位人才的选、育、用、留，营造积极企业文化。
3.运营与风控：统筹分公司日常运营，优化流程，监控营收、利润等关键指标，建立风险管控机制，确保合规经营与目标达成。
4.客户与品牌：维护核心客户关系，处理客户需求与投诉，主导区域品牌推广活动，协调外部资源，提升品牌影响力。
5.资源协作：与公司各部门紧密沟通，争取资源支持，整合区域内人、财、物资源，保障高效运营。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先，持有行业资格证书者更佳。
2.工作经验：5年以上行业经验，3 年以上管理岗位经验，具备分公司全面管理经验，熟悉区域市场特点与业务拓展模式。
3.核心能力：具备战略思维、领导能力、市场洞察力，擅长沟通协调与资源整合，能快速应对市场变化与解决复杂问题。
4.职业素养：高度认同企业文化，责任感强，廉洁自律，结果导向，能承受工作压力，接受出差或异地办公。
5.专业技能：根据行业特性，需掌握相关领域专业知识，如金融行业政策、科技行业数字化