岗位职责:
1、负责普工、职员、技术研发岗位的招聘；
2、跟进掌握试用期人员动态，并给予帮助，跟踪转正工作；
3、负责新员工职前培训、公司年度培训计划需求调查、汇总、执行；
4、负责员工座谈会、生日会、各类活动等工作；
5、协助绩效指标的设定、数据的收集等；
6、处理日常行政事务及人事相关事宜。
任职要求：
1、高中以上学历，27-36岁；
2、2年以上招聘专职工作，3年以上人事行政经验；
3、 能够适应快节奏的工作环境；
4、抗压能力强、良好的沟通协调能力、有团队精神、责任心强。
备注：公司6月份搬迁至佛山顺德，须能随迁。