岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，包括：协助用人部门制定岗位说明书、发布招聘信息、简历筛选、面试安排等；
2. 负责员工入离职、试用期及转正评估、人员异动等人事相关手续办理；
3. 负责员工社保、公积金、保险的新增、退工等系统操作；确保操作及时性；
4. 负责员工档案、花名册的建立、维护，确保信息完整、准确、保密；
5. 负责组织新员工入职培训、在岗技能培训，跟踪培训效果，建立培训档案，维护培训记录；
6. 负责统计特种设备/资质证书证件信息及档案维护，确保有效性；
7. 负责统计考勤数据及员工休假管理，确保数据准确性；
8. 协助处理员工日常咨询、投诉和建议，疏导员工情绪，预防劳动纠纷。维护和谐稳定的劳动关系，协助营造积极的工作氛围。
9. 协助人才政策支持工作，开展信息整理、收集及申报工作；
10. 上级安排的其他相关工作。