1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，做好人力工作支持;
2、执行公司招聘需求，及时发布、更新招聘信息，维护招聘网站；
3、负责开展新员工入职培训，跟进培训效果的跟踪、反馈;
4、负责建立、维护人事档案，及时人事的相关表单；
5、负责员工的入转调离等异动手续；
6、协调处理员工关系，提升员工满意度；
要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，一年以上相关工作经验
2、积极主动，认真负责，自我驱动力强，有良好的沟通表达能力，
有意者可直接联系*************