岗位职责:
1. 管理客服团队的日常工作，确保服务质量。
2. 对团队成员进行专业培训，提高团队的整体工作效率。
3. 激励团队成员，保持团队的高效和积极的工作态度。
任职要求：
1. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
2. 有一年以上客服管理经验,带宽10-30人
3. 有能力激励团队成员，保持团队的积极性和高效性。