1、负责公司外包员工日常关系维护，员工关怀第一时间了解员工动态避免出现劳动纠纷及劳动仲裁

2、外包员工入离调转手续操作办理，合同签署管理、花名册更新

3、负责外包员工考勤制作并核算核对

4、与外包员工做好沟通交流

5、负责对接根据客户要求制定考勤单进行核算，每月的开票、报销处理；

6、负责每月员工服务费的结算对接；

【任职要求】

1、1-3年乙方经验优先，熟悉外包员工管理

2、电脑、Office办公软件操作熟练，熟练表格函数

3、软性要求：细心+沟通能力强