1. 负责ITO岗位招聘工作，做好需求澄清，拓展招聘渠道，发布招聘信息

2.进行邀约面试，评估，筛选合适的候选人

3.协助完成薪资谈判，背景调查，预入职等工作

任职资格

1年以上招聘相关经验优先，可以独立工作，具备很强的责任心和工作热情，沟通能力好

积极主动，乐观坚韧，学习能力强

执行力强，结果导向，有较强的抗压能力

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周末双休，朝九晚六，