一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助区域负责人组建团队、制定并完善内部制度和操作流程；
2、负责人力资源部6大模块中招聘、五险一金等人事综合相关工作；
3、梳理部门工作纪要，完成人事相关日常工作；
4、协调处理员工与公司的关系，组织和推动企业文化建设；
5、根据上级领导指示安排完成对应工作。
二、职位要求：
1、统招本科及以上学历，1年及以上招聘经验，擅长销售岗招聘；
2、具有SSC实操经验，有知识产权经验者优先；
3、掌握人力资源相关的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
4、具有优秀的分析判断力及人际敏感度，较强的组织协调及沟通表达力；
5、良好的抗压能力和执行力，具备良好道德品质、职业操守和原则；
6、善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。