一、岗位职责：
1、招聘执行：独立完成简历筛选、招聘预约、初试，招聘渠道及平台维护，校园招聘执行配合，负责复试、背调及入职跟进。
2、培训管理：负责北森培训平台管理，负责人培训组织实施，负责内训师认证及课程管理，负责新员工入职培训及员工手册解读。
3、企业文化：负责企业文化宣传、企业文化活动组织，负责雇主品牌建设，精通如小红书、B站、微信公众号等运营推广。
4、人才发展：配合完成岗位说明书及任职资格体系更新，负责跟踪员工IDP编制及执行，协助年度人才盘点、人才测评工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业。
2、3-5年招聘管理、培训发展相关工作经验，具备制造业、互联网或大型国企工作背景者优先，具备HRBP经验优先。
3、形象气质佳，责任心强，执行力强，学习成长性强，艰苦奋斗爱岗敬业。
4、 持有三级以上人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等职业资格证书优。
5、大学期间担任过班级以上主要学生干部，并获得相关荣誉的双一流应届毕业生亦可。