温馨提示：
1、负责公司人力资源的招聘及面试安排；
2、负责员工绩效考核执行及结果反馈等工作；
3、负责人事各项制度的修编、发布、运行跟踪及培训工作；
4、负责新员工入职的培训及全体员工职称评审的辅导培训；
5、负责员工的入职、离职和员工关系维护等工作；
6、负责公司团建等活动的组织策划、组织及实施；
7、公司办公室行政管理及接待管理工作；
8、负责公司运营成本数据的整理及汇总；
9、负责公司资产的管理与维护。
岗位要求：
1.统招专科及以上学历；
2.有较强的组织策划能力、沟通能力；
3.工作认真，富有责任心，执行能力强。
职位福利：餐补、带薪年假、节日福利