岗位职责：
1. 全流程招聘管理：（70%）
- 独立负责物流业务线（销售等）的全周期招聘，精准匹配业务部门人才需求；
- 主导关键岗位（如销售主管，销售经理管理）的猎聘及高端人才Mapping，搭建行业人才库；
- 优化招聘漏斗数据（从简历筛选到Offer转化），缩短平均到岗周期至15天内。
2. 行政统筹与员工体验：（20%）
- 落地员工关怀计划（如新人融入、节日福利），组织月度文化活动，提升员工满意度至85%+；
- 统筹办公环境、固定资产及供应商管理，年度行政成本节约5%-10%。
3. HR专项支持：（10%）
- 参与搭建招聘SOP及胜任力模型，输出物流行业人才画像；
- 协助HRBP推进组织发展项目（如职级体系优化、人才盘点）。
岗位要求：
1.统招大专及以上学历，专业不限；
2. 3年以上招聘经验，其中至少1年专注销售岗位招聘；
3.具备雇主品牌意识，擅长用招聘渠道主动触达候选人；
4.有行政体系优化经验者优先。