任职要求：
1.学历：大专及以上，
2.经验要求：有1年以上招聘经验，
3.知识要求：熟悉劳动法；熟悉人力资源管理六大模块；擅长招聘。
4.能力要求：面试能力，有培训讲授能力、协调沟通能力。
工作职责：
1、招聘及入职培训 ：根据公司岗位编制及人才需求，实施招聘，保障在岗人数。 新员工入职培训，制定企业培训计划，执行率不低于90%。
2、入离职办理：员工劳动协议签订率100% 负责员工入职、离职、手续办理等，确保资料完整性及资料归档，员工档案保存率为100%。
3、月度绩效面谈，负责公司员工关系处理。
上班时间8:30-18:00，上六休一，法定节假日放假带薪