人力资源岗（零售支持）
一、工作内容：
1. 招聘与配置：
· 负责执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进。
· 开拓并维护多元化的招聘渠道，确保人才引进的效率和效果。
· 参与面试评估，为团队甄选合适的候选人。
2. 员工关系与企业文化：
· 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案。
· 协助构建和谐的员工关系，组织员工活动，传递公司文化，提升团队凝聚力。
· 解答员工关于公司制度、政策的咨询。
3. 培训与发展：
· 协助进行培训需求调研，组织和协调内部培训及外部培训活动。
· 跟踪培训效果，协助搭建员工成长路径。
4. 制度与流程：
· 协助完善直营店人力相关制度和工作流程。
· 负责部分人事数据的统计与分析，为决策提供支持。
二、基本要求：
· 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
· 具备2年以上人力资源实务操作经验，熟悉招聘、员工关系模块。
· 了解《劳动合同法》等人事相关法律法规。
· 熟练使用Office办公软件及各类人事管理系统。
· 能力素质：
· 具备出色的沟通协调能力和服务意识。
· 思维严谨，责任心强，能妥善处理敏感信息。
· 具备良好的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
薪酬范围：7000至8000+绩效
工作时间及福利：五天八小时工作制、五险一金、节假日福利
工作地点：广州市番禺区石楼镇