一、岗位职责
战略落地第一责任人，以超强执行力推动目标达成，统筹各业务板块及总部职能部门运营。汇报对象：集团董事长
1、战略落地操盘：拆解集团战略为部门可量化指标，建“周调度月复盘”机制，盯进度、快纠偏，确保目标不打折；
2、运营提效掌舵：统筹日常运营，打破部门墙；紧盯营收利润，督办重点项目，用数据优化流程降成本；
3、团队执行力锻造：抓中高层管理，搞专项培训补短板，建“能上能下”机制，树“以结果论英雄”导向；
4、决策快速落地：将高层决策转成具体方案，明确路径与资源；定期汇报进展风险，突发问题牵头速度解决；
5. 执行文化塑造：带头践行“快准狠”执行理念，搞表彰树标杆，推动流程标准化，建高效执行生态。


二、任职要求
1、学历：统招二本及以上，工商管理/经济学等相关专业；
2、背景：2年及以上湖南省内政府机关、事业单位副科级及以上工作经历，或5年及以上上述单位核心业务岗工作经历优先；
3、经验：5年+大型集团/上市公司高管层级（总监及以上）管理经验；
4、能力：目标拆解落地强、问题解决快、团队统筹牛、数据敏感、结果导向、指令传递清晰；
5、素质：抗压强、务实雷厉风行、有“钉钉子”精神，认同企业文化，忠诚度高，具备优秀职业操守。